Ein Buch der Trainerbank, herausgegeben von Gerhard Etzel
Weiterbildungskonzepte renommierter Experten - darunter Prof. Dr. Heinz Mandl, Prof. Dr. Dieter Frey, Sabine Asgodom, Prof. Dr. Bernhard Hauser, Prof. Dr. Walter Simon, Frank M. Scheelen
Hardcover mit Schutzumschlag, 280 Seiten, ISBN: 978-3-8370-3645-5
Aus dem Vorwort:
Personal- und Organisationsentwicklung geht besser mit Weiterbildung!
– die Autoren dieses Buches behaupten sogar: es geht nur mit Weiterbildung.
Mancher wird nun vielleicht sagen: Ich habe doch gelesen, „dass Trainings nichts bringen, Coachings Zeit verschwenden und Weiterbildung rausgeschmissenes Geld ist“
(Richard Gris: Die Weiterbildungslüge, Campus-Verlag 2008).
Diese Aussage ist extrem einseitig.
- Es gibt sehr viele äußerst erfolgreiche Trainings.
- Eine große Zahl von Mitarbeitern und Führungskräften beurteilen die für Choaching investierte Zeit als hoch effektiv.
- Viele Unternehmen sorgen durch exzellent konzipierte Weiterbildung für einen angemessen „Return on Investment“.
Hier finden Sie Belege dafür, dass es geht. Und Sie finden Beispiele, wie es geht.
Die Trainerbank hat Experten aus Weiterbildung, Training, Coaching, Personal- und Organisationsentwicklung aufgefordert, über erfolgreich umgesetzte Konzepte zu berichten. Die große Resonanz zeigt: Es gibt eine Fülle von Trainings und Seminaren, deren Inhalte in die Praxis transferiert werden und die am Ende einen echten Nutzen bringen. Aus den zahlreichen Beiträgen habe ich für dieses Buch einige markante Beispiele ausgewählt, von denen Sie Vieles in Ihre eigene Praxis übernehmen können. Diese Beispiele belegen: Die Problemfelder der Weiterbildung lassen sich kontrollieren und beherrschen.