Persönlichkeitsmodelle
Persönlichkeitstests werden in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, zur Personal- und zur Teamentwicklung eingesetzt. Dieses Buch stellt die 18 wichtigsten Typologien im deutschsprachigen Raum vor. Alle Modelle werden vergleichbar nach einer einheitlichen Gliederung präsentiert, die u.a. die historische und theoretische Einordnung, eine Beschreibung der Typologie und den praktischen Einsatz des Modells beinhaltet. Darüber hinaus ermöglichen ein klarer Aufbau und eine übersichtliche Gestaltung eine gute Vergleichbarkeit und Übersicht über die aktuellen Persönlichkeitstests.
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